Whistleblowing
D.Lgs. n. 24 del 2023
Nel rispetto delle best practice e della normativa nazionale in materia di “whistleblowing”, in particolare il D.Lgs. n. 24 del 2023, la società Hotel Management 1983 Srl ha implementato un adeguato sistema per la raccolta e la gestione delle segnalazioni cd. “whistleblowing” idoneo a garantire la riservatezza del segnalante e del contenuto delle segnalazioni nonché le tutele di legge previste.
Al fine di garantire un ampio accesso a tutti i destinatari (dipendenti, fornitori, collaboratori, terzi, stakeholders, etc.), la società Hotel Management 1983 Srl ha istituito due canali alternativi di segnalazione.
La segnalazione può essere presentata con le seguenti modalità:
scritta: attraverso la compilazione del form contenuto nella piattaforma al link di seguito indicato;
orale: mediante richiesta di incontro, da inviare al medesimo link accedendo alla piattaforma.
Le segnalazioni effettuate in forma anonima possono essere prese in considerazione solo se adeguatamente circostanziate.
Per ulteriori informazioni, si rimanda alla Procedura Whistleblowing di Hotel Management 1983 Srl e all’ Informativa privacy
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